こんにちは。管理統括部人事部の小松です。

入社4年目社員による道外流通視察後（https://ralse-recruit.jp/notice/774）の成果発表会を開催しました。各社員は個別にテーマを設定し、視察後に自店舗の課題を見つけて仮説検証を行いました。その結果を売り上げデータの変化を基に分析し、一人ずつプレゼン形式で発表しました。発表内容は我々の予想をはるかに超える素晴らしいものでした。新卒から迎え入れ、現在まで様々な研修を実施してきましたが、4年でこれほどの成長を遂げるとはと感心の声が上がりました。

成果発表会には常務などの幹部も出席し、4年目の若手社員に対して今後の期待や会社の今後の課題などを共有しました。常務からは「若手社員の成長は会社の未来を支える重要な要素であり、これからも継続的に支援していく」とありがたいコメントもありました。

この発表会を通じて、社員一人ひとりの成長と努力を再認識することができました。若手社員の育成に力を入れていくことが、会社全体の発展に繋がると信じ、今後も社員のスキルアップを支援して成長を促す環境を整えていきたいと考えています。