こんにちは、管理統括部人事部の小松です。

介護の手続きや取組み好事例を勉強することを目的とした研修会を実施しました。講師としてお招きしたのは『株式会社ケアレジェ』の高松 誠様です。
この研修会では、今後「介護休業」を取得したいと相談を受けた際に、どのような視点で、どんなアドバイスができるのかを中心に学びました。
印象的だったのは、「介護休業とは“介護をするための休業”ではなく、“介護の手段を探し、必要な手続きを進めるための休業”である」という考え方です。初動対応としてまず地域包括支援センターに相談すること、介護サービスや制度を整理しながら支援先につなぐ流れなど、実例を交えて具体的に解説いただきました。
参加者からは自分自身や身近な人の状況を想定した質問が次々に上がり、制度理解だけでなく「相談を受ける側としての心構え」も深めることができました。

介護に直面し悩む従業員が今後出てきた場合でも、会社としてできる限りのサポートを行い、介護を理由に離職を選ばなくて済むような職場づくりを目指していきたいと考えています。誰もが安心して長く働ける環境づくりに、これからも取り組んでいきます。