こんにちは。管理統括部人事部の小松です。

当社として初の取り組みである「セカンドライフセミナー」を実施いたしました。このセミナーは、60歳の節目に到達する従業員に向けて、将来の働き方や生活設計についての理解を深め、健康的な生活の促進を目指して計画しました。

セミナーでは、社内制度や年金制度などの情報提供のほか、個々のライフスタイルや将来の目標に合わせたアドバイスも行われました。受講者からは

「社内制度や年金についてよく理解できた。」「今後の人生設計のためになる有意義な時間だった。」「65歳前にもう一度受講したい。」

などの声が多く寄せられました。

ラルズは若手からベテランまで幅広い年代の従業員が活躍する職場です。会社の文化を支える一環として、長期的な働き方や生活設計に向けた理解とサポートをおこない、今後も従業員が長く働き続けられるような職場を目指して、新たな取り組みを積極的に検討していきます。