オンデマンド型講義の導入

こんにちは。管理統括部人事部の小松です。
今年度の新人社員を対象に、ラルズで初めてオンデマンド型の研修を試験的に導入しました。社内の従業員で作成したオリジナルの講義動画を新人社員に配信し、動画を視聴後にＷＥＢテストを実施する取組でしたが、受講した新人からのアンケートでは「自分のペースで取り組めるので、集中できる時間帯に取り組めた」
「何度も繰り返し視聴できる為、理解度が上がった」など前向きなコメントが非常に多かったです。今後もこの研修スタイルは継続していきたいと思います。