こんにちは。管理統括部人事部の小松です。

今年も入社4年目の社員を対象に流通視察研修を実施しました。今回の研修は北海道から仙台へ、一泊二日のスケジュールでおこないました。様々なスーパーマーケットの視察を通じて、社員たちに新たな知識と視点を見つけることを目的としました。

視察はグループで行動し、グループ会社である「伊藤チェーン」様の店舗も訪問しました。北海道とは異なる地域特性を反映した商品や販売手法が見られ、社員たちにとって非常に新鮮な体験となりました。

今回の視察研修も、事前に社員自身が計画と準備をおこない、1ヶ月前から視察ルートや訪問先のリサーチ、視察ポイントの整理など、入念に準備を進めてきました。この計画段階からの取り組みが、社員たちの主体性と計画力を育む良い機会となりました。

研修を通じて社員たちは新たな知識を得るだけでなく、自らの業務に活かせる具体的なアイデアやヒントを多数持ち帰ることができました。来月の視察発表会に向けて、自店舗でそれぞれが感じたことや学びを共有し、今後の業務改善や新たな取り組みに繋げていただきたいなと思います。